Hírlevél feliratkozás
Tudatra ható terápiák

Személyiségfejlesztő tréningek

személyiség, fejlődés, tréning, psziché, fejlődés

A tréning az a komplex képzési forma, ami egy-egy adott fejlesztési területtel kapcsolatban a szükséges elméleti ismeretek feldolgozását, ezek gyakorlatban való alkalmazását, a személyiség tulajdonságainak feltárását és a hatékony beállítódások kialakítását biztosítja. Erre a csoportos tréning módszerével folyó képzés azért a legalkalmasabb, mert a tréner és a csoporttagok által nyújtott folyamatos értékeléssel, visszajelzéssel és gyakorlatorientált megtapasztalással történik a tanulás.
Bár manapság divatos minden csoportos képzési formát tréningnek nevezni, szakmai értelemben véve mégsem tréning a tanórai jellegű oktatás, az előadás, a konzultációs típusú tanulás, stb.

A jó, csoportdinamikai elemekre is épülő tréning a célja és eredménye szerint lehetőséget nyújt:

  • az egyén szemléletének formálására, a személyiség saját erőforrásainak feltárására,
  • a reális önismeret megerősítésére, gazdagítására,
  • a személyes fejlődés elősegítésére, az egyéni hatékonyság fejlesztésére,
  • az önfejlesztési törekvések támogatására;
  • az emberi és szakmai kapcsolatok kialakítására, működésének elősegítésére;
  • a személyiség- és képességfejlesztés sajátélményű tanulással való megvalósítására.

A jó tréning meghatározó eleme a tréner személye. Ma Magyarországon első megközelítésben (Klein Sándor szerint) két csoportba sorolhatóak a trénerek:

  1. tréner-technikusok: egy-egy metódusra kiképzett emberek, akik gyakran egy saját csoportélmény után vállalkoznak a csoportvezetésre; játékmesterek, de a csoportfolyamatokat kezelni képtelenek, elméleti tudásuk nem megalapozott.
  2. tréner-tanácsadók: sok ismerettel, tapasztalattal rendelkező, azokat biztosan alkalmazó, elméletileg, módszertanilag jól felkészült, szupervíziós képzésben részesült, önmagukat folyamatosan képző, szakmai kapcsolataikat ápoló, tapasztalatcserére hajlamos emberek.

A rövid vagy hosszú távú fejlesztés és fejlődés típusai a tréningprogramokban:

  • Teljesítményt javító tudás elsajátítása
  • Az alkalmazkodóképesség növelése
  • A magánélettel, a karrierrel kapcsolatos problémák megoldása
  • Az énkép, a személyiség fejlődése

Sok szempontból hasznos, amikor valaki a könyveket, a média eszközeit, vagy akár az egyéni pszichoterápiás lehetőségeket kihasználva fog önfejlesztésbe. Ugyanakkor rengeteg, egyénileg nem megszerezhető pluszt ad – információkban, élményekben – a csoportos tréning, hiszen a társak közt megjelenő képességeinket, viselkedésünket társak által fejleszthetjük leginkább, például helyzetgyakorlatok, szerepjátékok segítségével is.
S ami még igazán lényeges, az a gyakorlatban történő tanulás: hiszen úszni, táncolni, autót vezetni (stb.) is célirányosabb aktív, cselekvő módon megtanulni, mint csupán könyvből – nincs ez másképp a személyiség pszichológiai jellegű fejlesztésével kapcsolatban sem.


Kapcsolódó információk

Cikkek

Sikerre születtünk!
Az abortuszról
Az életközépi válság és a kapuzárási pánik
Számmisztikai iránytű
Kapunyitási pánik: akik nem akarnak felnőni

       

Események

Meditációs tréning
Ember-és önismereti kiscsoport indul Debrecenben
Tavaszi Expo - Pozitív gondolkodók
Művészetterápia, önismeret
Nőiesség Mentális Műhely

Szakértők

Termékek

 
  HIRDETÉS

 
 

   Regisztráció szakértőknek



Szakértői bejelentkezés
Felhasználónév

Jelszó


Elfelejtett jelszó
Regisztráció

 
  HIRDETÉS

 
 

Kiemelt partnerek - Ha információra vágysz...





 
  HIRDETÉS

 
 

Címkék

  HÍD Program HÍD Egészségkártya

 

 

Rólunk        GY.I.K.       Felhasználói feltételek       Impresszum        Kapcsolat        Médiaajánlat        RSS